جوان کرد ایرانی برنده نوبل ریاضی شد (عکس)

جوان کرد ایرانی برنده نوبل ریاضی شد (عکس)

  • جوان کرد ایرانی برنده نوبل ریاضی شد (عکس)

    جایزه «فیلدز» باز هم به یک ریاضیدان ایرانی تعلق گرفت. یک کرد ایرانی برنده جایزه فیلدز شد.پس از مریم میرزاخانی فقید یک ریاضیدان ایرانی دیگربرنده جایزه فیلدزشد.این جایزه در واقع یک مدال (یا سکه) به همراه ۱۵٬۰۰۰ دلار کانادا است. سکه از طلا ساخته شده روی آن تصویر نیم‌رخ ارشمیدس حکاکی شده‌است. نکتهٔ مهم دربارهٔ این جایزه این است که این جایزه تنها به افراد زیر چهل سالی اعطا می‌شود که کشف مهمی در ریاضیات کرده باشند. 

    کوچربیرکار ریاضیدان ایرانی‌تبار متولدمریوان کردستان موفق شدبه عنوان دومین ایرانی مهمترین جایزه جهان درحوزه ریاضیات را از آن خودکند

    جوان کرد ایرانی برنده نوبل ریاضی شد (عکس)

    به گزارش ایران ناز یک فرد ایرانی تبار بار دیگر بزرگترین جایزه ریاضی جهان را دریافت کرد.کوچر بیرکار، یک کرد ایرانی که تبعه بریتانیا است و در دانشگاه کمبریج تدریس می کند مفتخر به دریافت جایزه بسیار معتبر «فیلدز» شد که از آن به عنوان نوبل ریاضی نام برده می شود.

    آقای بیرکار روز چهارشنبه دهم مرداد ماه این جایزه را به همراه چهار برگزیده دیگر در جریان کنگره بین المللی ریاضیات در شهر ریودوژانیرو برزیل دریافت کرد.

    پیتر شولتز، ریاضیدان ۳۰ ساله آلمانی، آلسیو فیگالی، ریاضیدان ۳۴ ساله از کشور ایتالیا که در مرکز ملی تحقیقات علمی فرانسه نیز عضویت دارد به همراه اکشای ونکاتش دانشمند ۳۴ ساله هندی که در دانشگاه استنفورد تدریس می کند از دیگر برندگان جایزه فیلدز امسال بودند.

    کوچر بیرکار سال ۱۹۷۸ در مریوان از شهرهای استان کردستان ایران به دنیا آمد. او از سال ۲۰۰۰ به عنوان پناهنده در بریتانیا زندگی می کند.

    مریم میرزاخانی، ریاضیدان جوان ایرانی که به دلیل بیماری سرطان از دنیا رفت نخستین زنی بود که در سال ۲۰۱۴ موفق به دریافت این جایزه شد.

    جایزه فیلدز از سال ۱۹۳۶ تاکنون هر چهار سال یکبار به چهار ریاضیدان برتر کمتر از ۴۰ سال جهان اعطا می شود. در میان ۵۵ برگزیده کلی این جایزه نام ۱۳ آمریکایی و ۱۲ فرانسوی به چشم می خورد.

    پیشنهاد اعطای این جایزه نخستین بار در سال ۱۹۲۳ توسط جان چارلز فیلدز، ریاضیدان شهیر کانادایی مطرح شد.

    برگزیدگان جایزه فیلدز هر کدام یک مدال و جایزه نقدی به ارزش پانزده هزار دلار کانادا دریافت می کنند

    جوان کرد ایرانی برنده نوبل ریاضی شد (عکس)

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: جوان,کرد,ایرانی,برنده,نوبل,ریاضی,شد,(عکس),
[ يکشنبه 14 مرداد 1397 ] [ 23:00 ] [ کاووسی فر ]
[ ]

ارزیابی عملکرد شعب سازمان با تحلیل پوششی داده ها

مرکز دانلود فایل نگارا | ارزیابی عملکرد شعب سازمان با تحلیل پوششی داده ها

  • مرکز دانلود فایل نگارا | ارزیابی عملکرد شعب سازمان با تحلیل پوششی داده ها

    دانلود  پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت

    چکیده:
    ﻣﺴﺌﻠﻪ ارزیابی عملکرد سالیان زیادی است که محققان و کاربران را به چالش واداشته است. انسان در تمام قرون و اعصار، در پی استفاده هرچه بهتر از منابع و امکانات موجود بوده و تمامی استعداد های خود را جهت جذب و تجهیز این منابع به کار برده است. مدیران سازمان ها و ادارات از این حیث مستثنی و جهت برنامه ریزی و کنترل سازمان خود، نیاز به اندازه گیری و ارزیابی عملکرد واحد های زیر مجموع سازمان خود دارند، تا بتوانند واحد ها را مقایسه و از نقاط ضعف و قوت واحد ها آگاه شوند و پیشنهادات لازم را جهت افزایش عملکرد واحد های مختلف اراﺋﻪ دهند.

    در این تحقیق، کارایی شعب سازمان تامین اجتماعی استان گیلان با توجه به نوع و ماهیت کاری و فلسفه وجودی آن در بین سازمان های دولتی و خدماتی مورد بررسی قرار گرفت. برای رسیدن به این امر از تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA) استفاده شده است. با توجه به مطالعات انجام شده در زمینه استفاده از  تکنیک تحلیل پوششی داده ها (DEA)، در تمامی تحقیقات به نوعی کپی برداری پرداخته شده که بیشتر به موضوعات مربوط به بانک اشاره شده است، اما در این تحقیق برای نخستین بار به موضوع مذکور در سطح استان گیلان پرداخته شده است و علیرغم کمبود هایی که در این زمینه وجود داشته سعی شده است  تا به تمامی ابعاد  ﻣﺴﺌﻠﻪ اشاره شود و به ارزیابی یک سازمان عمومی و عام المنفعه که تمامی درآمد ها و هزینه های آن از داخل خود سازمان تامین می شود و تمامی خدمات اراﺋﻪ شده از منابع داخلی تامین می شود در حالیکه در دیگر موسسات اشاره شده و یا بانکها منابع تامین مالی از خارج سازمان (بانک مرکزی و سپرده سرمایه گذاران آن) تامین می شود که یکی از جنبه های قابل توجه تحقیق بوده است.

    مقدمه
    یکی از مسایل مهمی که امروزه به نحو چشم گیری در ادبیات اقتصادی مورد توجه قرار گرفته است، ارزیابی عملکرد واحد های تولیدی، نهادها و سازمان های مختلف می باشد. در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب‌ناپذیر نموده است؛ به گونه‌ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان را، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی ها؛ به عنوان یکی از علائم بیماریهای سازمان قلمداد می‌نمایند.هر سازمان به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت های خود بالاخص در محیط های پیچیده و پویا نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد. از سوی دیگر فقدان وجود نظام ارزیابی و کنترل در یک سیستم به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان تلقی می‌گردد که پیامدهای آن کهولت و نهایتاً مرگ سازمان است. ممکن است بروز پدیده مرگ سازمانی به علت عدم وقوع یکباره آن، از سوی مدیران عالی سازمان ها احساس نشود. لکن مطالعات نشان می‌دهد فقدان نظام کسب بازخورد امکان انجام اصلاحات لازم برای رشد، توسعه و بهبود فعالیت های سازمان را غیر ممکن می‌نماید، سرانجام این پدیده مرگ سازمانی است. بنابراین ارزیابی عملکرد سازمان پدیده ای است که همواره باید مورد توجه سازمان ها قرار گیرد.

    اهمیت و ضرورت خاص تحقیق
    بهبود مستمر عملکرد سازمان ها، نیروی عظیم هم‌افزایی ایجاد می‌کند که این نیروها می‌تواند پشتیبان برنامه رشد و توسعه و ایجاد فرصت‌های تعالی سازمانی شود. دولت ها و سازمان ها و مؤسسات تلاش جلو برنده‌ای را در این مورد اعمال می‌کنند. بدون بررسی و کسب آگاهی از میزان پیشرفت و دستیابی به اهداف و بدون شناسایی چالش های پیش روی سازمان و کسب بازخور و اطلاع از میزان اجرای سیاست های تدوین شده و شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود مستمر عملکرد میسر نخواهد شد. تمامی موارد مذکور بدون اندازه‌گیری و ارزیابی امکان‌پذیر نیست. همچنین با توجه به شرایط روز، نیازهای متغیر مشتریان و تمام ذینفعان، تلاش رقبا برای حضور موفق و قوانین و مقررات جدید که به طور مستمر در حال دگرگونی هستند، نمی توان با اتکا به روش های سنتی حضوری موفق در صحنه رقابت ملی و بین المللی داشت، لذا ضرورت استفاده از الگوهایی که بتواند ضمن ارزیابی وضعیت موجود سازمانها و تشخیص نقاط قوت و نواحی قابل بهبود، مبنای صحیحی جهت برنامه ریزی استراتژیک ایجاد نماید، بیش از هر زمان دیگری احساس می شود.

    اهداف تحقیق
        هدف اصلی و علمی تحقیق ارزیابی عملکرد شعب سازمان تامین اجتماعی استان گیلان با استفاده از مدل DEA است.

        اهداف کاربردی شناخت شاخص های موثر بر عملکرد شعب سازمان تامین اجتماعی استان گیلان و تعیین میزان کارایی و ناکارایی آنها و نیز نقاط قوت و ضعف آنها.

        شناسایی شعب بعنوان شعبه های  کارا- شناخت میزان اثرگذاری شاخص های موثر بر کارایی و برنامه ریزی به منظور استفاده بهینه از تمام پتانسیل های موجود در زمینه ارائه خدمات.

        نتایج بدست آمده می تواند مورد استفاده کارشناسان سازمان،مدیران، تحلیل گران مالی،قرار گیرد.

    فهرست مطالب

    فصل اول:کلیات تحقیق    7
    مقدمه    7
    2-1    شرح و بیان مسأله    7
    3-1  اهمیت و ضرورت خاص تحقیق    9
    4-1    اهداف تحقیق    10
    5-1    سوال اصلی تحقیق    10
    6-1    فرضیه های تحقیق    10
    7-1    مواد و روشها    11
    8-1    روش و ابزار گرد آوری اطلاعات    11
    9-1    روش تجزیه و تحلیل اطلاعات    11
    10-1 قلمرو زمانی و مکانی    12
    11-1 جنبه های جدید بودن و نوآوری    12
    12-1 تعاریف عملیاتی واژگان    12

    فصل دوم:مبانی نظری و پیشینه تحقیق    16
    1-2 مقدمه    16
    1-1-2  اهمیت ارزیابی و مدیریت عملکرد    17
    2-1-2 آشنایی با مفهوم ارزیابی عملکرد    21
    3-1-2 مفهوم و ماهیت مدیریت عملکرد    22
    4-1-2 هدف مدیریت عملکرد    24
    5-1-2 مدیریت عملکرد به عنوان یک فرآیند    24
    6-1-2 نحوه ارتباط بین مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد    26
    7-1-2 معیارهای ارزیابی عملکرد سازمان    27
    8-1-2  اهداف، کاربردها و انواع ارزیابی عملکرد    28
    ب) انواع ارزیابی    29
    9-1-2 شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها    31
    10-1-2 اصول ارزیابی عملکرد    32
    11-1-2 روشهای ارزیابی عملکرد    34
    12-1-2 فرآیند ارزیابی عملکرد    35
    13-1-2 مدل های ارزیابی عملکرد    40
    شکل شماره 2-1: عناصر کارت امتیازی متوازن    43
    14-1-2 مزایای ارزیابی عملکرد سازمان    43
    15-1-2 سیر تکاملی مدلهای سرآمدی کسب و کار و جوایز کیفیت    44
    16-1-2 بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت و مدل سرآمدی EFQM    47
    2-2  کلیاتی در مورد سازمان تامین اجتماعی    49
    1-2-2 معرفی سازمان تامین اجتماعی    49
    1-1-2-2 ماموریت و  تعهدات سازمان تامین اجتماعی    49
    2-1-2-2  تاریخچه سازمان تامین اجتماعی در جهان و ایران    50
    2-2-2  تأمین اجتماعی: هدف آرمانی پیامبران    54
    3-2-2  تامین اجتماعی : تجربه تاریخی انسان    55
    4-2- 2 تامین اجتماعی: ضرورت جهان امروز    56
    3-2 پیشینه تحقیق    58
    1-3-2 تحقیقات داخلی    58
    2-3-2 تحقیقات خارجی    63

    فصل سوم:روش شناسی تحقیق    68
    1-3)  مقدمه    68
    2-3)  روش تحقیق    69
    ویژگی های این نوع تحقیق آن است که:    70
    3-3)  روش گردآوری (جمع آوری) اطلاعات    72
    1-3-3) ابزار گردآوری اطلاعات    73
    4-3)  جامعه آماری    73
    5-3)  متغیر های تحقیق    74
    6-3 معرفی مدل    75
    7-3 بخش سوم تحلیل پوششی دادهها    76
    2-7-3 مبانی اقتصادي درکارآیی    78
    6-7-3 روشهاي سنجش کارآیی    83
    1-7-7-3 مفهوم واحد مجازي در مدل تحلیل پوششی داده ها    84
    8-7-3 مدلهاي تحلیل پوششی داده ها    85
    1-8-7-3 مدل مضربی CCRورودی محور    87
    2-8-7-3 مدل پوششیCCR ورودي محور    88
    3-8-7-3 مدلهاي خروجی محور    89

    فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها    100
    1-4 مقدمه    100
    2-4 مدل های تحلیل پوششی دادهها    101
    3-4 مدل ارزیابی    103
    1-3-4  بررسی نتایج    105
    جدول 4-1- داده های مربوط به نهاده ها    106
    جدول 4-2- مربوط به اطلاعات مربوط به ستاده ها و تا پایان سال 92 مربوط به ادارات مورد ارزیابی میباشد:    107
    جدول 4-2- داده های مربوط به ستاده ها    107
    4-4 بررسی نتایج با مدل CCR-O    110
    1-4-4    مجموعه مرجع    112
    جدول4-4- مجموعه مرجع بنگاه های ناکارا، و وزن هرکدام درحالتCCR-O    113
    5-4 بررسی نتایج بامدل BCC-O    114
    جدول 4-5- وضعیت کارایی بازدهی متغیر مدل BCC-O    115
    6 -4  مقایسه نتایج نمرات کارایی درمدلهای  BCCوCCR    116
    جدول 4-6 . مقایسه نتایج نمرات کارایی    116
    جدول 4-7 میزان کارایی مقیاس واحدها    117
    7-4 رتبه بندی براساس کارایی:    119
    جدول4-8 . رتبه بندی شعببامدلاندرسون- پیترسون    119

    فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات    124
    1-5 مقدمه    124
    2-5 نتیجه گیری و بحث    125
    3-5 پیشنهادات ناشی از تحقیق    129
    4-5 محدودیت ها و پیشنهاداتی برای تحقیق آتی    131
    منابع و مأخذ    133
    24-نادری، عزت الله و سیف نراقی، مریم. (1373)، روش های تحقیق در علوم انسانی، تهران، انتشارات بدر.    135
    25-نجمی، منوچهر و حسینی، سیروس، (1388)، مدل سرآمدی(از ایده تا عمل)، انتشارات سرآمد، چاپ هشتم.    135
    27-نوروزیان، مهدی. (1387)، بررسی و آسیب شناسی نظام آموزشی کارکنان تأمین اجتماعی، فصلنامه تامين اجتماعي، شماره 33، بهار و تابستان.    135

براي توضيحات بيشتر و دانلود کليک کنيد.

download (1)

 

برچسب ها: ارزیابی,عملکرد,شعب,سازمان,با,تحلیل,پوششی,داده,ها,
[ جمعه 26 مرداد 1397 ] [ 23:36 ] [ کاووسی فر ]
[ ]

غزل شماره 144 حافظ: به سر جام جم آن گه نظر توانی کرد

غزل شماره 144 حافظ: به سر جام جم آن گه نظر توانی کرد

  • غزل شماره 144 حافظ: به سر جام جم آن گه نظر توانی کرد

    غزل شماره ۱۴۴ حافظ به طور غیرمستقیم به یکی از اشعار شاه نعمت الله ولی اشاره می‌کند. شاه نعمت الله ولی از عارفان و شعرای زمان حافظ بود و با اینکه دیداری با حافظ نداشتند، اما اشعار زیبایی در مناظره با یکدیگر سروده‌اند. شاه بیت این غزل بیت ششم آن است که برای رفتن به کوی طریقت گذر کردن از خلق و خوی حیوانی را توصیه می‌کند.

    ستاره | سرویس فرهنگ و هنر

    به سر جام جم آن گه نظر توانی کرد

    که خاک میکده کحل بصر توانی کرد

    مباش بی می و مطرب که زیر طاق سپهر

    بدین ترانه غم از دل به در توانی کرد

    گل مراد تو آن گه نقاب بگشاید

    که خدمتش چو نسیم سحر توانی کرد

    گدایی در میخانه طرفه اکسیریست

    گر این عمل بکنی خاک زر توانی کرد

    به عزم مرحله عشق پیش نه قدمی

    که سودها کنی ار این سفر توانی کرد

    تو کز سرای طبیعت نمی‌روی بیرون

    کجا به کوی طریقت گذر توانی کرد

    جمال یار ندارد نقاب و پرده ولی

    غبار ره بنشان تا نظر توانی کرد

    بیا که چاره ذوق حضور و نظم امور

    به فیض بخشی اهل نظر توانی کرد

    ولی تو تا لب معشوق و جام می خواهی

    طمع مدار که کار دگر توانی کرد

    دلا ز نور هدایت گر آگهی یابی

    چو شمع خنده زنان ترک سر توانی کرد

    گر این نصیحت شاهانه بشنوی حافظ

    به شاهراه حقیقت گذر توانی کرد

    〰 〰 〰 〰 〰 〰 〰 〰 〰 〰 〰

    آگاهانه و بسیار هوشیارانه عمل کن که با این کار به سرعت به هدفت نزدیک خواهی شد. شرط رسیدن به موفقیت در راه عشق دوری از دروغ و ریا و اخلاص داشتن در برابر خداوند قادر است. مطمئن باش خداوند در عاقبت به راستگویان کمک خواهد رساند.

    〰 〰 〰 〰 〰 〰 〰 〰 〰 〰 〰

    شاهد فال:

 

برچسب ها: غزل,شماره,144,حافظ:,به,سر,جام,جم,آن,گه,نظر,توانی,کرد,
[ جمعه 30 شهريور 1397 ] [ 20:50 ] [ کاووسی فر ]
[ ]
صفحه قبل 1 صفحه بعد